MANAGEN
zonder MACHT
Training voor 'AI-First' Leidinggevenden die high performance teams bouwen op een menselijke manier
Herstel de balans tussen mens en prestatie met AI
Wanneer de balans tussen mens en resultaat zoek is, vertrekt je toptalent. Te veel 'zachte' cultuur leidt tot vrijblijvendheid (overleving van de aardigsten), terwijl een kille resultaatfocus ontaardt in politiek gedoe (overleving van de volhouders) . Beide ondermijnen de slagkracht in je organisatie.
Echte high performance vraagt om de balans tussen mens- en prestatiegericht leiderschap. AI is de hefboom die je helpt die balans te herstellen, welke voorkeursstijl je ook hebt.
joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85
INCOMPANY training
'AI-first' Leiderschap voor innovatieve organisaties
Managing Without Power brengt de snelheid en cultuur van een startup naar groeiende en grote organisaties. Wij verzorgen actiegerichte trainingen, ondersteund door een toolkit vol direct toepasbare AI-oplossingen voor de moderne leider.
Je leert om minder op macht te leunen en meer in teams te investeren door AI toe te passen in alle aspecten van leidinggeven: van de ‘domste’ administratie en messcherpe strategieën tot de meest genuanceerde menselijke vraagstukken en coachingsgesprekken . Zo ben je een rolmodel voor tech-adoptie en bouw je high performance teams via intentioneel en menselijk leiderschap.
Door Managen Zonder Macht zal jullie organisatie profiteren van:
- Verhoogde productiviteit en doordachte toepassing van AI
- Een hoger prestatieniveau op basis van vertrouwen en intrinsieke motivatie
- Minder ‘quiet quitters’ en burnout van werknemers
- Succes in het aantrekken en behouden van talenten
- Leidinggevenden die een rolmodel zijn voor groei mindset en tech-adoptie
- Leiders met het zelfvertrouwen, de vaardigheden en frameworks om high performance teams te bouwen
E: joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85
HET IS DE PERFECTE MATCH VOOR...
Grote Organisaties
- Die AI adoptie in de organisatie willen vergroten en start up spirit willen terugwinnen
- Die teams wendbaar willen maken om sneller verandering en nieuwe technologie te omarmen
- Die worstelen om momentum te creëren, misschien last hebben van een politieke cultuur en lage productiviteit, of gebrekkige prestaties doordat mensen elkaar niet uitdagen
- Met platte organisatiestructuren waar prestatiemanagement ontbreekt en die (opnieuw) leidinggevende functies willen introduceren, maar zonder een onnodige hiërarchie te creëren
- Die worstelen met consistentie in managementstijl en -kwaliteit
- Die moeite hebben met het aantrekken/behouden van talent
Start ups & Scale ups
- Die hun teams willen opschalen en naast groei ook de effectiviteit en cultuur behouden
- Die een leider in hun sector willen zijn door AI organisatiebreed toe te passen
- Met jonge leidinggevenden die professionele ondersteuning nodig hebben, zonder hen te veranderen in 'traditionele managers'
- Met platte organisatiestructuren waarin prestatiemanagement ontbreekt en waarin leidinggevende rollen moeten worden geïntroduceerd zonder onnodige hiërarchie te creëren
- Die worstelen met consistentie in managementstijl en -kwaliteit
- Die moeite hebben met het aantrekken/behouden van talent
joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85
PROGRAMMA INHOUD
Train leidinggevenden en management teams om high performance teams te bouwen met AI als sparring partner
We werken aan echte uitdagingen in jullie organisatie. Met een holistische benadering ondersteund door bewezen leadership frameworks, AI-toepassingen én effectmeting helpen we groepen leidinggevenden en management teams de principes van Managen Zonder Macht toepassen. Met intentioneel en consistent leiderschap creëeren we blijvende verandering.
Trainingen zijn altijd maatwerk en worden incompany gegeven. De omschreven onderwerpen in de modules zijn een indicatie van de inhoud van de trainingen. Het is mogelijk losse elementen uit het programma te volgen of onderdelen te combineren.
De trainingen zijn geschikt als heidagen. We werken daarnaast met individuele leidinggevenden en doen onboarding van nieuwe leidinggevenden.
Module 1
Brilliant Basics
- Begin met experimenteren: zet AI direct in voor elk aspect van leiderschap.
- Meet opwaartse feedback met de tien gedragingen van 'briljante managers' en analyseer resultaten met AI.
- Pas vijf 'briljante basics' toe om vertrouwensrelaties en intrinsiek gemotiveerde teams te bouwen.
- Effectief managen op afstand.
- Voer betekenisvolle gesprekken over persoonlijke groei, carrière en het leven.
Module 2
Brilliant Basics
- Schrijf strategie en doelen 90% sneller met AI en win tijd voor strategisch denken en afstemmingsgesprekken.
- Afstemmen en cultiveren van gezonde teamnormen, ook voor doordacht gebruik van AI.
- Voortgang bijhouden, bijsturen en doorlopend feedback geven.
- Eerlijk en voorspelbaar prestaties beoordelen.
- Tijdig, effectief en respectvol omgaan met slechte presteerders.
- Oefen moeilijke gesprekken en maak verwachtingen duidelijk met AI.
Module 3
High Performance
- Wat maakt een high performance team en hoe combineer je prestatiedruk en menselijkheid?
- Psychologische veiligheid creëren door je acties in de ‘momenten van de waarheid’.
- Onder druk objectief beslissingen nemen met behulp van AI.
- ‘On-the-job’ coaching oefenen met AI.
- Hoe zorg je ervoor dat alle soorten mensen kunnen slagen.
- Gebruik AI om een veelzijdige leider te worden en je stijl aan te passen aan de behoeften van verschillende mensen.
Module 4
Organisatietransformatie: ruimte voor verandering
- Maak verandering tot kerntaak door strategie en doelen te schrijven met data, verstand en hart.
- Gebruik AI om je visie en strategie praktisch te maken en mensen mee te nemen in verandering.
- Gebruik de ‘veranderformule’ voor teams en organisaties: rolmodel, uitvergroten en (niet) tolereren.
- Activeer eigenaarschap en ondernemerschap in alle lagen van de organisatie.
- Op data gebaseerde experimenten gebruiken om je people strategy te optimaliseren.
- Ruimte creëren om te innoveren in een groeiende organisatie.
joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85
testimonials
Ons Team
Oprichter & Leadership Trainer
Joris combineert technologische innovatie met authentiek leiderschap. Als voormalig Head of Google Digital Academy, Head of Digital Transformation en een van de best beoordeelde managers van Google wereldwijd, gaf hij leiding aan de digitale transformatie van de grootste merken binnen EMEA. Tegenwoordig helpt Joris als bekroond auteur en oprichter van Managing Without Power en Leading with AI organisaties de balans tussen mens en resultaat te herstellen via deze actiegerichte trainingsprogramma's. Daarnaast biedt hij coaching voor leidinggevenden.
Leadership Trainer
Gina werkt op het snijvlak van commerciële strategie, digitale vaardigheden en cultuur. Met masterdiploma's van INSEAD en HULT Ashridge brengt zij een sterke academische en praktische basis mee voor leiderschap in disruptieve tijden. Op basis van haar ervaring met het leiden van transformaties bij Emirates en Lebara, is Gina gespecialiseerd in het navigeren door complexe politiek en het managen zonder directe autoriteit. Haar klantenlijst bevat onder andere Google, de NAVO en de NHS, waar ze leiders helpt momentum te creëren door hun teams te versterken om optimaal te presteren.
Leadership Trainer
Daniel is een bekroond spreker en Master Facilitator. Hij heeft leiders van meer dan 450 organisaties geholpen de helderheid en het zelfvertrouwen te ontwikkelen die nodig zijn om effectief door verandering te navigeren. Als mede-grondlegger van de Google Digital Academy, gecombineerd met een sterke achtergrond in mediastratagie, richt Daniel zich nu volledig op de menselijke kant van transformatie. Hij creëert een veilige, collaboratieve omgeving waarin leiderschapsteams zich committeren aan een gedeelde visie en koers om zowel hun mensen als hun business verder te brengen.
Leadership Trainer
Emily is expert in leiderschaps- en teamontwikkeling met ruim 18 jaar internationale ervaring. Voorheen leidde zij de L&D-afdeling voor 8.000 medewerkers bij Booking.com. Zij helpt leiders en teams effectiever te presteren in complexe omgevingen door strategische prioriteiten te vertalen naar concreet gedrag. Emily staat bekend om haar high-impact aanpak, waarbij ze een cultuur van eigenaarschap, feedback en vertrouwen creëert. Haar kracht ligt in het omzetten van diepe inzichten naar tastbare gedragsverandering en duurzame resultaten.
Operations Director
Claire combineert operationele expertise met menselijke verbinding. Vanuit haar internationale carrière als professioneel klassiek balletdanseres, haar ervaring bij diverse mediabureaus en een Nederlands trainingscollectief voor marketing- en leiderschapsprofessionals, brengt zij een unieke mix van analytische precisie en creativiteit naar het team. Als Operations Director zorgt Claire voor een geoliede organisatie en een hoogwaardige ervaring voor zowel internationale klanten als trainers.
joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85
ENKELE BEDRIJVEN WAARMEE
wij GEWERKT HEBben:
.svg.png)
Blog
Events & Podcasts
In ons streven om organisaties te creëren die effectief zijn en ook fijn zijn om voor te werken, spreekt Joris regelmatig op toonaangevende congressen en bedrijfsevenementen. Hij verschijnt ook als gast in podcasts om bij te dragen aan gesprekken die ertoe doen.
Luister ook hier naar Joris in een podcast van Aanjagers!